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Dipendenti di aziende private

Dipendente privato?Cosa conta davvero

Contratto, anzianità, TFR, dimensione dell'azienda: per chi lavora nel privato la cessione del quinto dipende da più cose che nel pubblico. Rispondi a 3 domande e vedi dove sei.

  • Serve di solito un contratto a tempo indeterminato
  • Il TFR maturato fa da garanzia aggiuntiva
  • La rata la trattiene il datore di lavoro in busta paga
  • Calcolo gratuito, senza lasciare dati
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Quanto prendi netto al mese?

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Il netto che trovi sul cedolino o sulla busta paga. Serve solo per il calcolo: non lo salviamo se ti fermi qui.

Cosa ricevi: la tua quota cedibile · importo indicativo a 5, 7 e 10 anni · i documenti che ti chiederanno · le domande per confrontare le offerte.

Cosa non facciamo: non eroghiamo prestiti, non siamo un intermediario, non passiamo i tuoi dati a nessuno.

Quattro vantaggi che le banche non ti dicono

Perché funziona

01

Il contratto conta più dello stipendio

Chi eroga guarda prima il tipo di contratto e l'anzianità: con il tempo determinato o in prova le strade sono molto più strette.

02

Anche l'azienda viene valutata

Dimensione, forma societaria e solidità del datore di lavoro pesano sulla decisione e sulle condizioni.

03

Il TFR entra in gioco

Il TFR accantonato in azienda viene vincolato a garanzia. Se è in un fondo pensione, chiedi come viene trattato.

04

Documenti prevedibili

Buste paga, CU e certificato di stipendio firmato dal datore di lavoro. Nella scheda trovi la lista.

Tre passi, nessuna sorpresa

Come funziona

1

Calcola la tua quota

Inserisci il netto in busta paga e vedi subito la quota cedibile e un importo indicativo.

2

Capisci cosa confrontare

TAN, TAEG, costi, assicurazione: nelle guide trovi le domande da fare prima di firmare.

3

Scegli tu a chi chiedere

Il prestito lo concede una banca o una finanziaria. Verifica sempre che sia iscritta all'albo della Banca d'Italia o all'elenco OAM.

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Quota massima dello stipendio
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Rate mensili al massimo
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Costo del servizio
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Dati ceduti a terzi

Domande frequenti

FAQ

Posso fare la cessione del quinto con un contratto a tempo determinato?+

È difficile: in genere il piano non può durare oltre la scadenza del contratto, e molti operatori chiedono il tempo indeterminato. Verifica il tuo caso con chi eroga.

Lavoro in una piccola azienda. Cambia qualcosa?+

Può cambiare. Chi eroga valuta anche il datore di lavoro: dimensione, anni di attività, forma societaria. Con aziende molto piccole le condizioni possono essere meno favorevoli o la richiesta può non essere accolta.

Che fine fa il mio TFR?+

Il TFR maturato viene di solito vincolato a garanzia del prestito: se lasci l'azienda prima della fine del piano, serve a coprire il debito residuo.

Se cambio lavoro cosa succede?+

La cessione può passare al nuovo datore di lavoro, se il contratto lo prevede; intanto il TFR copre il debito residuo. Chiedi a chi eroga cosa succede nel tuo caso prima di firmare.

Che documenti servono?+

Documento d'identità, codice fiscale, ultime buste paga, CU e certificato di stipendio firmato dal datore di lavoro. Alcuni operatori chiedono anche informazioni sull'azienda.

Quanto ti spetta?

Il calcolo è gratuito e lo vedi subito, senza lasciare dati.

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