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Militaridi Pierpasquale Alfinito · 04 agosto 2026

Polizza assicurativa della cessione del quinto per militari: quanto costa davvero

Vita e impiego: le due coperture obbligatorie della CQS costano diverso se sei di ruolo o in ferma breve. Ecco quanto pesano.

Polizza assicurativa della cessione del quinto per militari: quanto costa davvero

Hai 24 anni, sei in VFP4, stipendio netto 1.500€, e la finanziaria ti propone una cessione del quinto da 10.000€ su 60 mesi. Nel preventivo trovi una voce da 780€ per la "polizza assicurativa" che il tuo collega di ruolo, con la stessa cifra e la stessa durata, ha pagato 420€. Non è un errore di calcolo: per i militari il costo della polizza dipende parecchio dal tipo di contratto, e vale la pena capire perché prima di firmare.

Le due coperture, e cosa coprono davvero

La legge impone due polizze obbligatorie su ogni cessione del quinto: quella per rischio vita (copre il decesso del titolare, così il debito non ricade sugli eredi) e quella per rischio impiego (copre la perdita del posto di lavoro prima della fine del rimborso). Per un dipendente pubblico di ruolo il rischio impiego è quasi teorico, e infatti pesa poco sul premio. Per un militare in ferma breve non è così.

Perché la ferma breve costa di più

Un contratto VFP1 o VFP4 ha una scadenza fissata per legge, e il passaggio al ruolo permanente non è automatico. Dal punto di vista della compagnia assicurativa, questo aumenta la probabilità che il rischio impiego si concretizzi durante la vita del finanziamento, quindi il premio sale di conseguenza. Ecco un confronto realistico su una CQS da 10.000€ a 60 mesi nel 2026:

ProfiloRischio vitaRischio impiegoPremio totale stimato
Militare di ruolo (permanente)~180€~240€~420€
VFP4 con anzianità >3 anni~200€~380€~580€
VFP1 o VFP4 nei primi 2 anni~220€~560€~780€

La quota vita cambia poco tra i profili, perché dipende soprattutto dall'età. È la quota impiego a fare la differenza, ed è anche la componente su cui puoi trovare condizioni diverse cambiando compagnia o finanziaria: alcune realtà specializzate nel comparto difesa applicano premi impiego più contenuti proprio perché stimano meglio il rischio reale di mancato passaggio in ruolo.

Come cambia il premio al variare dell'importo

Il premio non è una percentuale fissa: cresce con l'importo finanziato, ma non in modo lineare, perché la parte rischio vita si appiattisce con l'età mentre la parte rischio impiego resta legata al profilo contrattuale. Su un VFP1 nei primi due anni, questi sono gli ordini di grandezza che trovi più spesso nei preventivi 2026:

Importo finanziatoDurataPremio stimato (VFP1/VFP4 <2 anni)
5.000€36 mesi~340€
10.000€60 mesi~780€
15.000€84 mesi~1.150€
20.000€96 mesi~1.480€

Il premio si paga una volta sola, non ogni mese

La polizza CQS si paga in un'unica soluzione all'erogazione, trattenuta dal capitale finanziato: se chiedi 10.000€ e il premio è 580€, il netto che vedi accreditato è già al netto di questa cifra (oltre alle spese di istruttoria). Se poi estingui anticipatamente il finanziamento, hai diritto al rimborso della quota di premio non goduta, calcolata in modo proporzionale alla durata residua: è un punto da controllare sempre quando chiedi il conteggio per chiudere il prestito prima della scadenza.

Cosa cambia quando passi in ruolo

Se firmi una CQS da VFP4 e durante il rimborso passi al ruolo permanente, il premio già pagato non si ricalcola automaticamente al ribasso: resta quello pattuito all'inizio. Alcune finanziarie però offrono, proprio in caso di passaggio in ruolo, la possibilità di rinnovare il finanziamento a condizioni migliori: vale la pena chiedere, soprattutto se mancano ancora diversi anni alla scadenza naturale. È lo stesso meccanismo che vale per chi ha un contratto a ferma breve e valuta se rinnovarlo o rafferma: la polizza si ricalcola solo aprendo un nuovo finanziamento, mai in automatico su quello esistente.

Il caso di Elisa: due preventivi, due polizze diverse

Elisa ha 22 anni, è al primo anno di VFP1 in Marina, e vuole 8.000€ su 48 mesi per cambiare l'automobile. La prima finanziaria a cui si rivolge le propone un premio impiego di 510€, calcolato sul rischio massimo di un contratto a termine appena iniziato. La seconda, specializzata in prestiti al comparto difesa, applica invece 340€: stessa copertura, stesso importo, stessa durata. La differenza sta nel modo in cui la compagnia assicurativa stima la probabilità di mancato rinnovo — e non è scritta da nessuna parte finché non chiedi un secondo preventivo. Per chi è ancora nei primi mesi di ferma, chiedere due o tre preventivi prima di firmare vale quanto confrontare il tasso.

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Cosa guardare nel preventivo prima di firmare

  • Il premio è scorporato tra rischio vita e rischio impiego, o è indicato come cifra unica? Se è unica, chiedi la scomposizione: è un tuo diritto saperlo.
  • C'è una clausola di rimborso proporzionale in caso di estinzione anticipata? Deve esserci per legge, ma va verificata riga per riga.
  • Il premio impiego tiene conto della tua anzianità di servizio reale, o applica la tariffa massima per "contratto a termine" senza distinzioni?

Vale la pena una polizza integrativa facoltativa?

Oltre alle due coperture obbligatorie, alcune finanziarie propongono una terza polizza facoltativa contro l'invalidità permanente da infortunio o malattia, spesso presentata come "protezione extra" al momento della firma. Per un militare il calcolo è diverso rispetto a un impiegato civile: hai già una copertura previdenziale specifica in caso di infortunio in servizio, gestita dal Ministero della Difesa, che in molti casi si sovrappone a quello che la polizza facoltativa venderebbe. Prima di aggiungere un costo che può arrivare a 200-400€ in più sul premio totale, vale la pena chiedere per iscritto cosa copre esattamente e se duplica una tutela che hai già per contratto.

Ruolo permanente da poco: cosa guardare nel primo preventivo

Chi passa da VFP4 al ruolo permanente spesso continua a ricevere preventivi tarati sul vecchio profilo contrattuale, perché la finanziaria lavora su un modulo che non aggiorna automaticamente la posizione. Marco, appuntato dei Carabinieri, aveva firmato un VFP4 fino a due anni prima e si è visto proporre, al primo preventivo da ruolo permanente, lo stesso premio impiego pagato da collega ancora a termine: 540€ contro i circa 240€ che gli spettavano con la nuova posizione. Ha dovuto portare la lettera di immissione in ruolo alla finanziaria perché ricalcolasse il preventivo. Non è un caso isolato: se sei appena passato in ruolo, porta sempre la documentazione aggiornata prima di firmare, non dare per scontato che la finanziaria l'abbia già.

Le domande più frequenti

Il premio della polizza è negoziabile?
Non nella parte imposta dalla legge, ma la compagnia assicurativa a cui la finanziaria si appoggia può cambiare, e con essa il premio. Confrontare più finanziarie spesso significa confrontare più assicurazioni diverse.

Se cambio finanziaria a metà finanziamento, pago una seconda polizza?
Sì: una surroga o un nuovo finanziamento comporta una nuova polizza, ma hai diritto al rimborso della quota non goduta di quella vecchia.

La polizza copre anche il congedo per motivi disciplinari?
Generalmente no: la copertura rischio impiego è pensata per la cessazione involontaria del rapporto, non per provvedimenti disciplinari. Va verificato nel contratto specifico.

Perché il premio VFP1 è più alto anche se ho 20 anni e sono in salute?
Perché il rischio assicurato non è la tua salute, ma la stabilità del rapporto di lavoro: un contratto a termine pesa più di un ruolo permanente indipendentemente dall'età.

Posso rifiutare la polizza per pagare meno?
No: è obbligatoria per legge su ogni cessione del quinto, sia per la banca che per te. Quello che puoi negoziare è la compagnia assicurativa scelta dalla finanziaria.

Il premio è deducibile o detraibile fiscalmente?
No, a differenza degli interessi su altri finanziamenti, il premio della polizza CQS non genera detrazioni fiscali per il militare.

Se sei in ferma breve, vale la pena leggere anche cosa cambia nella cessione del quinto con ferma breve o rafferma, come si scompongono TAN e TAEG in un finanziamento da militare e quando conviene chiudere la cessione prima della scadenza. Per un preventivo con la polizza già scorporata voce per voce, richiedi una simulazione sulla pagina dedicata a militari e forze dell'ordine.

PA
Pierpasquale Alfinito

Responsabile dell'Area IT di Area Finanza S.p.A., società di mediazione creditizia: ha costruito il gestionale con cui l'azienda lavora le pratiche. Scrive queste guide da lì — da come le pratiche funzionano davvero, non da come vengono raccontate. Non è un intermediario e non vende prestiti.

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